松下電器の遵奉すべき精神

この七精神、入社して一番最初にある研修では、この言葉の解釈をみんなで行います。
そうすることで、会社の経営理念を叩き込むわけです。
大体意味はこんな感じ↓

一、産業報国の精神　：　自分だけじゃなくてみんなのために頑張ろう

一、公明正大の精神　：　フェアで正しいことをやろう

一、和親一致の精神　：　みんなで協力しよう

一、力闘向上の精神　：　日々精進しよう・努力しよう

一、礼節謙譲の精神　：　礼儀正しく、相手を敬う気持ちを持とう

一、順応同化の精神　：　時代の変化に対応していこう　

一、感謝報恩の精神　：　感謝の気持ちを持とう

（http://panasonic.co.jp/company/philosophy/conduct/03.html）

この七精神と、綱領が書かれた巻物が各職場にありまして
それがリレーのバトンのように廻ってくるのです。

大体の職場では、この巻物を読み終わったあと、巻物を巻きながら
「所感」というプチスピーチを行うのです。

中の人は何の気なしにこの習慣を続けているのですが
仕事をしていると、この七精神に助けられることがあるのです。

例えば、仕事を進めていると誰しも二択、三択の問題にぶつかることが
あると思うのですが
そのときにこの七精神に照らし合わせていくと
仕事の進め方にはじまり、周囲の人々との協力の仕方、仕上げ方にまで
キレイに道ができることが多いのです。

その度、思うのです。
七精神みたいなのは、大事だなって。

そんなことを
http://v.japan.cnet.com/blog/murakami/2008/06/29/entry_27004190/
を読んで思いました。
実際、中を見渡すと守れていない人が案外多いのですけれども。

そろそろ中では「パナソニックの遵奉すべき精神」への
置き換えが進んでいるところです。