2008年8月アーカイブ
職場によっては、朝であったり、昼であったり、まちまちなのですが
大体の職場では、この「松下電器の遵奉すべき精神」を読み上げる習慣があります。
別名「七精神」とも言います。
大体の職場では、この「松下電器の遵奉すべき精神」を読み上げる習慣があります。
別名「七精神」とも言います。
この七精神、入社して一番最初にある研修では、この言葉の解釈をみんなで行います。
そうすることで、会社の経営理念を叩き込むわけです。
大体意味はこんな感じ↓
一、産業報国の精神 ： 自分だけじゃなくてみんなのために頑張ろう
一、公明正大の精神 ： フェアで正しいことをやろう
一、和親一致の精神 ： みんなで協力しよう
一、力闘向上の精神 ： 日々精進しよう・努力しよう
一、礼節謙譲の精神 ： 礼儀正しく、相手を敬う気持ちを持とう
一、順応同化の精神 ： 時代の変化に対応していこう
一、感謝報恩の精神 ： 感謝の気持ちを持とう
この七精神と、綱領が書かれた巻物が各職場にありまして
それがリレーのバトンのように廻ってくるのです。
大体の職場では、この巻物を読み終わったあと、巻物を巻きながら
「所感」というプチスピーチを行うのです。
中の人は何の気なしにこの習慣を続けているのですが
仕事をしていると、この七精神に助けられることがあるのです。
例えば、仕事を進めていると誰しも二択、三択の問題にぶつかることが
あると思うのですが
そのときにこの七精神に照らし合わせていくと
仕事の進め方にはじまり、周囲の人々との協力の仕方、仕上げ方にまで
キレイに道ができることが多いのです。
その度、思うのです。
七精神みたいなのは、大事だなって。
そんなことを
を読んで思いました。
実際、中を見渡すと守れていない人が案外多いのですけれども。
そろそろ中では「パナソニックの遵奉すべき精神」への
置き換えが進んでいるところです。
松下電器の遵奉すべき精神の続きを読む
